No mercado de trabalho também existe a lei da oferta e da demanda, ou seja, vagas de emprego versus trabalhadores em busca de emprego, e, lamentavelmente, esta é maior. Isso se dá, em alguns momentos, devido ao que chamamos de desemprego conjuntural, que é aquele associado às crises econômicas, queda nas vendas e consequentemente da produção. É uma situação temporária devido as conjunturas, isto é, apenas em determinado momento, uma vez que os postos de trabalhos perdidos durante a crise tendem a ser retomados com o fim da crise.
Mas, temos mesmo que nos atentar ao chamado desemprego estrutural, consequência de uma Nova Revolução Industrial, abordado em partes no ultimo post (vale a pena ler: bit.ly/fcbindustria4). E para ficar claro qual a relação com a Industria 4.0, pense qual foi a última vez que você foi a um relojoeiro… provavelmente faz muito tempo ou não vai com tanta frequência como antigamente, não é mesmo? Afinal, as horas aparecem na tela do celular, aquele que não sai da sua mão, e que fez com que grandes marcas tradicionais decretassem falência. Para os relógios antigos, por vezes nem o conserto é possível, já que as empresas não produzem mais peças de reposição.
Com esse exemplo, percebemos o quanto as mudanças de hábitos de consumo interferem diretamente nos meios de produção e nos postos de trabalho, uma vez que a entrada de novas tecnologias substitui profissionais por robôs, tratores, computadores e inteligência artificial, e reduzem também o gasto das produtoras com a mão de obra. Isso se alarga em toda a cadeia produtiva, das vendas a manutenção, pois pessoas são substituídas e equipamentos tem diversas funções em um só aparelho.
Porém, por outro lado, a criação de novas profissões colabora para o aumento de ofertas de emprego que tem relação com a tecnologia. A indústria 4.0 diminui os empregados do setor secundário (pertinente a produção), mas aumenta do setor terciário (de serviços). No entanto, a população deve star preparada para esse momento o qual o país se estabiliza no âmbito conjuntural e estrutural, para encarar o mercado a través de especializações, qualificação e preparação para exercer funções mais complexas e diversificadas.
A Nova Revolução nos aguarda, portanto, acompanhe o desenvolvimento do país e da Industria 4.0, e se prepare para encarar o mercado como empregador e como profissional. Conte com a FCB para um planejamento estratégico e alinhado com esse novo cenário.
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