Muitas pessoas, ao ouvirem falar de Coaching, confundem este processo com algum tipo de terapia, Consultoria, Mentoring, Auto ajuda, etc.
Neste post descreveremos as principais características que diferenciam o Coaching das atividades acima.
Primeiramente, vale salientar que mesmo o processo de Coaching, pode ter vários enfoques com objetivos também variados. Para saber mais a respeito acesse nossa página Coaching
- Coaching x Terapia -A principal diferença entre o processo de Coachin (pessoal) e terapia, é que o Coaching não trabalha com pessoas disfuncionais ou com diagnósticos de problemas ou distúrbios mentais. O Foco do Coaching são as ações presentes para a construção do futuro desejado pelo indivíduo. No coaching os resultados são sempre específicos e mensuráveis.
- Coaching x Autoajuda – o que comumente chamamos de autoajuda, não constitui um corpo consolidado e cientificamente validado de conhecimento e prática. Na autoajuda, normalmente, autores de diferentes áreas, desenvolvem suas próprias “fórmulas” para supostamente atingir objetivos como enriquecer, ter sucesso, ser mais feliz etc. O processo de Coaching trabalha com metodologia cientificamente validada de conhecimento e prática, testados e comprovados. Possui códigos de ética e conduta determinados.
- Coaching x Consultoria – O Consultor é um especialista em determinada área e é contratado para dar recomendações e apontar soluções. O Coach, não dá conselhos e não fornece suas próprias soluções. Através de técnicas já mencionadas, o Coach leva o cliente a encontrar e implementar suas próprias soluções.
- Coaching x Mentoring- De forma parecida com a consultoria, o mentor, normalmente é uma pessoa mais experiente que usa de suas habilidade para acompanhar, aconselhar e treinar funcionários nas organizações. No processo de Coaching o funcionário é levado a encontrar e implementar suas soluções sem se espelhar em outra pessoa.
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