“Coaching é um termo em inglês, que define uma atividade de formação pessoal em que o (Coach) ajuda o cliente (Coachee) a evoluir em alguma área da vida.”
Durante este processo, o Coachee é levado a identificar, quais são seus verdadeiros objetivos, desejos, sonhos e metas, traçando estratégias para que estes objetivos possam ser atingidos e superados.
O Coaching usa conceitos da administração, psicologia, sociologia e filosofia, tem duração aproximada de 10 a 12 sessões, porém traz ganhos definitivos que podem ser aplicados para o resto da vida.
O processo de Coaching pode ser feito tanto para aspectos pessoais (Personal, professional ou life Coaching), quanto para objetivos do indivíduo dentro do contexto das empresas (Executive Coaching).
Nos últimos anos, as empresas descobriram o potencial do processo de Coaching para melhorar resultados de seus principais executivos e consequentemente o resultado e performance geral da organização.
Segundo a revista Fortune, 40.000 executivos possuem Coach nos EUA.
O Personal Management Journal divulgou uma pesquisa descrevendo que executivos participantes de treinamentos gerenciais formais, aumentaram 22,4% sua produtividade. Já os participantes de processo de Coaching aumentaram 88%.
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